Provenir anuncia Lori Copeland como diretora de recursos humanos
Com mais de 20 anos de experiência, executiva conduzirá o recrutamento de novos talentos em suporte à expansão global da empresa
São Paulo, 15 de janeiro de 2023 – A Provenir, líder global em software para tomada de decisão de risco baseado em Inteligência Artificial, anunciou hoje a nomeação de Lori Copeland como nova diretora de recursos humanos.
Copeland será responsável pelo desenvolvimento e execução estratégica de todo o departamento, o que inclui planos de recrutamento de novos talentos para expandir a força de trabalho da empresa, que abrange 25 países ao redor do mundo. Só no Brasil, o número de colaboradores da Provenir cresceu mais de 200% em 2023.
Executiva sênior com mais de 20 anos de experiência, Copeland foi VP global de recursos humanos no LGC Group e chefe global de recursos humanos na GE Digital, subsidiária do grupo General Electric.
“Lori tem uma impressionante trajetória em recursos humanos e desenvolvimento organizacional, e sua liderança será fundamental no suporte às nossas operações com pessoas e no cultivo de uma força de trabalho de alto impacto à medida que crescermos”, comenta Larry Smith, fundador e CEO da Provenir.
“Estou animada em me juntar à Provenir e trabalhar com o maior ativo da empresa – seu pessoal – neste momento de expansão global e investimento em sua base de colaboradores para oferecer soluções inovadoras ao mercado de serviços financeiros”, afirma.
Sobre a Provenir
A Provenir, líder global em software para tomada de decisão de risco, ajuda fintechs e provedores de serviços financeiros a tomarem decisões mais inteligentes rapidamente por meio de uma plataforma baseada em inteligência artificial. Em uma solução unificada, reúne três componentes essenciais necessários – dados, IA e tomada de decisão.
A empresa trabalha com organizações de serviços financeiros disruptivos em mais de 50 países e processa mais de três bilhões de transações anualmente. Em 2022, foi vencedora do prêmio “Soluções de Dados para Finanças”, promovido pelo Data Breakthrough Awards Program.
